目前正值英特爾公司展開20年來內部核算的關鍵階段，此時最焦急的要數其位于亞利桑那州的大約1.1萬名員工了！因為這些員工都十分清楚，展開內部核算，意味著下一步英特爾將采取更為效能的運行策略，進一步說意味著他們將可能失去目前的工作。盡管如此，這些員工還是都十分急切地想了解未來他們的前途到底是什么樣子。

　　英特爾公司亞利桑那州Chandler生產基地的發(fā)言人Dawn Jones表示，“我們目前正在對未來進行的業(yè)務重組活動進行評估。大多數員工現在都想知道未來的改革會對他們產生什么影響，以便他們及時采取取行動來應對。可以說，這是每名英特爾員工現在的想法?！?

　　在今年4月27日，英特爾公司首席執(zhí)行官Paul Otellini宣布了未來將進行為期三個月的業(yè)務重組活動，想方設法以改變當前業(yè)務節(jié)節(jié)下滑局面，并打算在今年節(jié)儉開支10億美元。Jones稱，“要想實現這樣一個目標而又要確保員工不受到影響，那簡直是不可能的。”

　　本周四，英特爾公司首席執(zhí)行官Otellini通過網絡廣播回答了員工的部分問題，但在涉及業(yè)務重組的問題上，Otellini沒有談及細節(jié)內容。但分析人士稱，通過首席執(zhí)行官的博客以及員工跟隨的帖子內容，都顯示英特爾未來將進行工作職位的調整或者裁員。

　　期間有報道稱，未來英特爾可能將對其全球范圍內的10萬名員工當中的1.6萬名員工進行重新部署，重新部署包括裁員和職位的調整。

　　Jones還表示，“目前我們尚不能確定未來裁員的確切數目，但可以肯定的是，未來我們的工作將更富有效率。”自上個世紀八十年代中期、英特爾放棄存儲芯片業(yè)務而專攻處理器芯片業(yè)務以來，英特爾公司沒有進行過大的裁員活動，二十年來，僅僅削減了大約幾千名工人。