美聯(lián)社消息，Microsoft周二開(kāi)始裁員約 6,000 名員工，占其全體員工的近 3%，并且由于該公司在人工智能上投入巨資，這是兩年多來(lái)最大的裁員規(guī)模。

這家科技巨頭的家鄉(xiāng)華盛頓州受到重創(chuàng)，Microsoft 通知該州官員，它將裁員 1,985 名與其雷德蒙德總部相關(guān)的員工，其中許多人擔(dān)任軟件工程和產(chǎn)品管理職務(wù)。

Microsoft 表示，裁員將涵蓋所有級(jí)別、團(tuán)隊(duì)和地區(qū)，但裁員將側(cè)重于減少經(jīng)理人數(shù)。周二開(kāi)始向員工發(fā)出通知。

就在大規(guī)模裁員幾周前，Microsoft 報(bào)告稱，1 月至 3 月季度的強(qiáng)勁銷售額和利潤(rùn)超過(guò)了華爾街的預(yù)期，投資者在科技行業(yè)和美國(guó)經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩時(shí)期將其視為一劑解脫。

“我認(rèn)為很多人都認(rèn)為裁員是陷入困境的公司為了自救而必須做的事情，這是裁員的一個(gè)原因，但并不是唯一的原因，”工作場(chǎng)所評(píng)論網(wǎng)站 Glassdoor 的首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家 Daniel Zhao 說(shuō)。“大型科技公司已經(jīng)裁員，因?yàn)樗麄冎匦掳才帕俗约旱膽?zhàn)略，并退出了他們?cè)诖罅餍泻笤缙谒龅母みM(jìn)的招聘。”

截至去年 6 月，Microsoft 雇用了 228,000 名全職員工，這是它上一次報(bào)告其年度員工人數(shù)。這些工人中約有 55% 在美國(guó)。

Microsoft 在 1 月份宣布了一輪規(guī)模較小的基于績(jī)效的裁員。但這 3% 的裁員將是 Microsoft 自 2023 年初以來(lái)最大的一次裁員，當(dāng)時(shí)該公司裁員 10,000 人，幾乎占其員工總數(shù)的 5%，加入了其他科技公司的行列，這些公司正在縮減大流行時(shí)期的擴(kuò)張。

Microsoft 首席財(cái)務(wù)官 Amy Hood 在 4 月份的財(cái)報(bào)電話會(huì)議上表示，該公司專注于“通過(guò)減少管理人員的層級(jí)來(lái)建立高績(jī)效團(tuán)隊(duì)并提高我們的敏捷性”。她還表示，3 月份的員工人數(shù)比一年前高出 2%，與去年年底相比略有下降。

裁員影響了 Microsoft 業(yè)務(wù)的所有部分，包括視頻游戲平臺(tái) Xbox 和職業(yè)社交網(wǎng)站 LinkedIn。一些被解雇的員工和裁員的高管們?cè)?LinkedIn 上談?wù)摿怂麄儭?/p>

“這是我第一次不得不裁員來(lái)支持不屬于我自己的業(yè)務(wù)目標(biāo)，”Microsoft 開(kāi)發(fā)人員社區(qū)副總裁 Scott Hanselman 寫(xiě)道?！拔医?jīng)常難以將我的信仰與我參與和參與的系統(tǒng)區(qū)分開(kāi)來(lái)。這些人有夢(mèng)想和租房，我愛(ài)他們，我希望他們沒(méi)事。

他補(bǔ)充說(shuō)：“這是充滿淚水的一天。

該公司沒(méi)有給出裁員的具體原因，只是說(shuō)裁員是 “必要的組織變革，使公司在動(dòng)態(tài)市場(chǎng)中取得成功所必需的組織變革” 的一部分。

Microsoft 表示，在截至 6 月的財(cái)年中，它已花費(fèi) 800 億美元來(lái)建設(shè)開(kāi)發(fā)人工智能技術(shù)所需的數(shù)據(jù)中心和其他基礎(chǔ)設(shè)施，盡管它也縮減了其中一些項(xiàng)目。這些 AI 工具被宣傳為改變?nèi)藗兊墓ぷ鞣绞剑?Microsoft 自己的工作場(chǎng)所。

Microsoft 首席執(zhí)行官薩蒂亞·納德拉 （Satya Nadella） 上個(gè)月在 Meta 總部舉行的一次 AI 活動(dòng)中告訴 Meta 首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格 （Mark Zuckerberg），Microsoft 的一些編碼項(xiàng)目“可能全部由軟件編寫(xiě)”，“可能全部由軟件編寫(xiě)”。

然而，即使 AI 越來(lái)越多地幫助 Microsoft 軟件工程師，也并不一定意味著這是解雇他們的主要原因。

“當(dāng)這些大型科技公司說(shuō)他們正在削減管理層時(shí)，這聽(tīng)起來(lái)并不像是由人工智能驅(qū)動(dòng)的，”趙說(shuō)。“你不會(huì)指望 ChatGPT 會(huì)取代經(jīng)理?！?/p>

相反，削減管理層通?？梢苑从掣鼜V泛的戰(zhàn)略。

“隨著公司的快速發(fā)展，您需要增加能夠跨團(tuán)隊(duì)或團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)調(diào)的經(jīng)理，”Zhao 說(shuō)?！暗钡绞虑殚_(kāi)始放緩，人們才開(kāi)始質(zhì)疑這些角色有多必要。”

根據(jù)該公司發(fā)給州就業(yè)機(jī)構(gòu)的通知，在華盛頓被解雇的員工中，約有 1,500 人在 Microsoft 的辦公室親自工作，475 人遠(yuǎn)程工作。他們的正式最后一天將是 7 月。

招聘信息網(wǎng)站 Indeed 的經(jīng)濟(jì)學(xué)家科里·斯塔勒 （Cory Stahle） 表示，在 COVID-19 大流行導(dǎo)致對(duì)在線服務(wù)的需求激增時(shí)開(kāi)始的招聘熱潮之后，許多科技公司仍處于“回歸地球并試圖重新平衡一些事情”的過(guò)程中。

雖然 Microsoft 不像一些同行那樣受到唐納德·特朗普總統(tǒng)廣泛關(guān)稅的直接影響，但它也必須更廣泛地考慮未來(lái)幾個(gè)月和幾年可能發(fā)生的經(jīng)濟(jì)狀況。

“這可能是為了更長(zhǎng)遠(yuǎn)地思考，”Stahle 說(shuō)?！叭绻悴坏貌怀鋈ベI雜貨，花更多的錢(qián)買那些由于關(guān)稅而更昂貴的雜貨和農(nóng)產(chǎn)品，你可能沒(méi)有那么多可支配收入來(lái)花在電子產(chǎn)品或視頻游戲系統(tǒng)上。”