中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)站消息：國(guó)際管理顧問公司太平國(guó)際(TowersPerrin)最近進(jìn)行了一次全球薪酬調(diào)查，對(duì)世界各國(guó)大企業(yè)總裁以及職員的工資狀況作了調(diào)查。 
　　
該調(diào)查顯示，各國(guó)大企業(yè)總裁的平均年薪以美國(guó)最高，達(dá)到106萬美元；英國(guó)總裁平均薪金70萬美元，位列第二；第三是法國(guó)，約60萬美元；然后是德國(guó)41萬美元、瑞典35萬美元。他們的薪酬包括全年底薪、分紅、認(rèn)股權(quán)以及其他酬勞。 
　　
對(duì)于有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)師來說，英國(guó)同業(yè)的薪酬最高，年薪達(dá)到了9萬美元；法國(guó)7萬美元、德國(guó)6.5萬美元、美國(guó)5.8萬美元、瑞典4.3萬美元。 
　　
如果您是剛畢業(yè)的高科技專業(yè)的大學(xué)生，您的工作地點(diǎn)應(yīng)該首選德國(guó)，因?yàn)樵谀抢?，此類人才的年起薪達(dá)到6.5萬美元；美國(guó)4.3萬美元，名列第二；再次是英國(guó)3.65萬美元?？萍既瞬艜x升經(jīng)理后，薪酬也會(huì)隨之提高：英國(guó)漲至5.8萬美元、法國(guó)7.4萬美元、美國(guó)7.64萬美元。 
　　
太平國(guó)際的調(diào)查還顯示，公司總裁與職員的薪酬差額越來越大：日本是10：1，英國(guó)是16：1、美國(guó)是326：1。 
　　
美國(guó)總裁與職員薪酬差別巨大也是美國(guó)窮人越窮，富人越富的原因之一。這其中除了有薪酬差別外，公司總裁獲得的配給認(rèn)股權(quán)也是他們致富的主要原因。