三星 sdi 文章 最新資訊
三星放棄獨裁管理作風 或為裁員準備
- 據(jù)美聯(lián)社報道,三星電子計劃改變獨裁的、自上而下的企業(yè)文化,成為更像簡練的新創(chuàng)公司一樣的企業(yè),以應對需求低迷和競爭加劇。周四在韓國水原總部舉行的“新創(chuàng)公司三星”典禮上,該公司管理人員承諾減少等級管理做法、不必要的會議和超時工作。 體現(xiàn)新文化靈活性的第一步措施將是,要求所有三星管理人員簽署聲明,承諾放棄傳統(tǒng)的獨裁做法。在48歲的李在镕即將接替他的父親李健熙之時,三星的主流業(yè)務半導體和手機面臨中國公司日益激烈的競爭。為此三星在尋求新的商業(yè)戰(zhàn)略。三星已經(jīng)將目光轉向擴大醫(yī)療衛(wèi)生和藥
- 關鍵字: 三星
三星電子開發(fā)物聯(lián)網(wǎng)操作系統(tǒng) 或為簡化版Tizen
- 據(jù)外電報道,三星電子目前正在為物聯(lián)網(wǎng)設備開發(fā)一款新操作系統(tǒng),希望在智能家電、可穿戴設備和工業(yè)設備步入互聯(lián)網(wǎng)的時代,讓自身扮演更重要的角色。 三星電子開發(fā)的這款物聯(lián)網(wǎng)操作系統(tǒng)將為開源操作系統(tǒng),但目前還沒有為其確定名稱。該操作系統(tǒng)能夠在沒有人類的干預下幫助設備執(zhí)行簡單的任務。舉例來說,當用戶走近他們的家時,這款操作系統(tǒng)能夠打開關閉的房門和照明燈。在下個月舊金山舉行的三星開發(fā)者大會(the Samsung Developer Conference)中,三星電子將會披露更多有關物聯(lián)網(wǎng)操作系統(tǒng)的信息。
- 關鍵字: 三星 Tizen
三星擬打破內部官僚文化,簡化公司科層體制
- 三星現(xiàn)行采用一般韓國企業(yè)傳統(tǒng)的五級制,在副總層級之下為社員-代理-科長-次長-部長,一般員工從社員到次長需約10年以上時間,為簡化管理三星將把現(xiàn)有的五層體制簡化為四層,以改減組織管理決策緩慢的問題。 韓國電子業(yè)龍頭三星(Samsung)電子擔心,保守、重視年資的長幼尊卑企業(yè)文化與僵硬的組織架構恐怕很難讓公司在快速變遷的商業(yè)環(huán)境中生存,因而準備調整公司的組織架構,朝縮減層級的方向改革。 三星電子現(xiàn)行采用一般韓國企業(yè)的社員-代理-科長-次長-部長五級制,作為在副總層級以下的員工職階分層方式,一
- 關鍵字: 三星
三星動作頻繁 加快發(fā)展汽車事業(yè)腳步
- 三星電子(SamsungElectronics)為了強化自動駕駛車相關事業(yè)的競爭力,正在加速行動。業(yè)界預期三星電子在確保技術競爭力之后,就會以2016年新成立的電裝事業(yè)組為中心,推出綜合解決方案。 據(jù)DigitalTimes報導,日前業(yè)界消息傳出,三星電子在3月初與位置資訊軟體業(yè)者HERE簽訂合作備忘錄(MOU),將共同建構聯(lián)網(wǎng)車(ConnectedCar)生態(tài)系統(tǒng)。 HERE計劃應用三星電子的Tizen作業(yè)系統(tǒng)(OS)與RESTAPI(RepresentationalStateTrans
- 關鍵字: 三星 汽車
三星18年來首次削減研發(fā)投入:關閉3個研發(fā)中心
- 據(jù)韓國媒體報道,為了改善經(jīng)營狀況,三星電子18年來首次削減研發(fā)投資,年初至今三星電子已經(jīng)在總部裁員2480人。此外,三星還關閉了美國的電子材料研發(fā)中心和信息應用研發(fā)中心,研發(fā)中心數(shù)量從去年的44家降至41家。除了總部,其他部門也進行了裁員。 三星發(fā)布的2015年第四季度以及全年的財報顯示,在2015全年,三星移動部門收入達到103.55萬億韓元(870億美元),運營利潤為10.14萬億韓元(85 億美元),收入比去年同期下降7.3%,利潤下降30%??紤]到競爭日趨激烈和需求減緩,三星預計今年智能
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