泛華恒興現(xiàn)在各個業(yè)務部門的帶頭人和骨干多是從原來各個行業(yè)的高級人才，也有部分是之前泛華測控多年培養(yǎng)出來的，而人才的作用是高向東最愿意和大家分享的。“如果我們沒有請來兩位專門管理生產線的專業(yè)人才，可能到現(xiàn)在為止，我依然會強調將生產外包，而不是自己組建生產線”高向東對人才的理解就是這么直接，“對于泛華恒興而言，在開始之初，沒有人管理過生產線，不知道怎樣把設計轉化成真正的生產過程，可以說投入生產線的錢并不是問題，如何實現(xiàn)設計到生產的轉化和控制生產產品的合格率只有專業(yè)的人才才能實現(xiàn)，這一點我們這些做測試設計的人是很難在短期內掌握的。”

　　高向東對人才的渴求體現(xiàn)在他無時無刻不在關注對泛華恒興有價值人才的挖掘上，經常思考對專業(yè)性很強的人才，如何發(fā)揮他們的特長，讓他們的研究能夠轉化為實際應用價值強的產品，最終增強泛華恒興的產品競爭力。當然更重要的是，他要為吸引和留住人才尋找一條合適的解決之道。

　　“外資企業(yè)有起始的待遇優(yōu)勢，但我們可以讓人才更好實現(xiàn)自己的人生價值”，高向東的設想是這樣的，“我們現(xiàn)在以各個事業(yè)部為基礎，希望每個事業(yè)部在各自的技術領域里能夠專注研發(fā)，成為該領域的領導者，最終我們希望每個事業(yè)部逐漸發(fā)展壯大成一個子公司，以使我們的員工獲得更多實現(xiàn)人生價值的機會。”吸引更多的人才并且讓他們留下來，讓員工和企業(yè)共同成長，這樣最大的受益者還是企業(yè)。

　　作為一家成立時間不長的企業(yè)，泛華恒興擁有著非常廣闊的夢想，“我們雖然新，但我們的起點并不低，已經擁有足夠的實力和信心，”高向東總結，“我們最大的希望是塑造自己的品牌，與整個產業(yè)一起騰飛”。作為將產品的重點聚焦在航空航天和國防領域的泛華恒興，我們希望看到的是越來越多這樣本土企業(yè)的壯大構建中國強大的國家競爭力。